CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L'EAU (H/F)

ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE; Troyes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Chef de Projet pour gérer la sécurité sanitaire de l'eau à Troyes. Vous serez responsable de la mise en place et du suivi d'actions liées à la sécurité de l'eau, en confectionnant le PGSSE et en coordonnant les risques dans un environnement dynamique. Ce poste exige une formation en management du risque et une expérience en gestion de projets liés à l'eau.

Qualifications

• Expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets.
• Appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux.

Responsabilités

• Élaborer, mettre en place et suivre le PGSSE.
• Contribuer aux démarches de management du risque.
• Réaliser une veille documentaire et technique.

Connaissances

Contrôler la qualité et la conformité des process

Élaborer des actions ou des règles de prévention

Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Formation

Formation supérieure ou équivalente en management du risque

Description du poste

Poste et contexte

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrutent un(e) Chef de Projet – Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire de l'Eau (PGSSE) (H/F).

Contrat CDI, basé à Troyes (10). Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du PGSSE. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes de la sûreté, de la continuité de service et du management du risque.

Principales missions

• Contribuer aux démarches liées au management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate).
• Élaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable.
• Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche.
• Déterminer et prioriser des mesures de maîtrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable.
• Élaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires.
• Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures.
• Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE.
• Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides.
• Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés.
• Être le référent au sein de la structure sur les questions de sûreté, de continuité de service et de management du risque.
• Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'État.
• Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieu).
• Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte.
• Assurer une veille documentaire et technique et échanger en interne et en externe avec nos partenaires pour identifier les améliorations nécessaires.
• Participer à la préparation des budgets et faire le suivi administratif et financier de la démarche.
• Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD – Framework for Strategic Sustainable Development).

Profil et qualifications

• Formation supérieure ou équivalente en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau.
• Expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets.
• Appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux (atout).
• Autonomie, qualités rédactionnelles et rigueur.

Compétences requises

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Conditions et environnement

Type de contrat: CDI

Temps de travail: 35H/semaine, travail en journée

Salaire: Autre / — Déplacements: Ponctuels

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur et contexte

ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE

6 à 9 salariés. Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client Mme Cécile GLINEL.

Autres offres