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Une entreprise de services énergétiques recherche un Chef d'équipe pour l'installation de réseaux aéro-souterrains. Le candidat sera responsable de la gestion des chantiers, assurant la conformité et la sécurité des installations. Des opportunités de formation et d'évolution sont offertes dans un environnement de travail attaché à l'esprit d'équipe et à la proximité avec les collaborateurs.
Chef d\'équipe installation réseaux aéro souterrain H/F
Chef d\'équipe installation réseaux aéro souterrain H/F
Durée indéterminée
Ouvrier
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Anjou, basée à Segré en Anjou bleu (49, nord de Angers).
Votre mission : Permettre l’installation du réseau de distribution grâce à votre expertise!
En tant que chef d’équipes en installation de réseaux, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment:
Le cadre et vos bénéfices : Mener en autonomie sur le terrain la réalisation de nos installations de réseaux avec l’aide de votre collègue sous votre responsabilité sur le chantier.
Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø Proposition d’embauche
Ø Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil)
Ø Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration).
Pourquoi vous ?
Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les installations électriques. Idéalement vous avez l’expérience en intervention sous tension.
Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d’honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
À l’écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des opérations en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements.
Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.
- Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l’ensemble des départements ou régions.
- Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.
Informations pratiques :
Contrat : CDI
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP des ouvriers échelon 150 ou 165.
Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, 13e mois, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.
Europe, France, Pays de la Loire, SEGRE
Lieu de travail
Segré
1 année ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Entité
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d\'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d\'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s\'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.