Chef d’équipe commerciaux terrain BtoC (F / H) CDD 6 mois renouvelable.

LEA Partners - Co-pilote du changement; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Chef d'équipe commerciaux terrains BtoC pour superviser et dynamiser les équipes sur le terrain. Vous aurez au moins 3 ans d'expérience en management, une excellente maîtrise de l'Excel et un sens de l'organisation. Le poste offre une rémunération moyenne dépassant 50 K€ par an avec de nombreux avantages, y compris un véhicule de fonction.

Prestations

Couverture santé complémentaire

Horaires de travail flexibles

Soutien en santé mentale

Cantine d’entreprise

Ordinateur portable fourni

Téléphone professionnel

Parking gratuit

Voiture de fonction

Programme de reconnaissance et de récompenses

Code vestimentaire décontracté

Événements d’entreprise / Activités de team building

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le management d'une équipe de commerciaux terrain BtoC.
• Compétences en animation et aide à la vente.
• Capacité à établir des objectifs et indicateurs de performance.

Responsabilités

• Superviser et garantir le respect des directives de la Direction.
• Dynamiser et former les équipes commerciales.
• Établir un plan individuel et collectif pour les équipes.

Connaissances

Leadership naturel

Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel

Capacité d'analyse

Autonomie et rigueur

Bon relationnel et capacité d'adaptation

Formation

BAC + 2

Description du poste

LEA PARTNERS accompagne les entreprises qui partagent ses valeurs RH :

• respect des candidats dans les process de recrutements,
• optimisation de la gestion des ressources humaines de l'intégration jusqu'au développement des compétences,
• respect de l'équilibre vie professionnelle / vie privée QVT, RSE etc...

Notre client est la filiale média d'un grand groupe international doté de marques prestigieuses.

Ce Groupe cultive particulièrement deux grandes valeurs : l'exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l'innovation. Il sait attirer et fidéliser les meilleurs talents. Les processus de recrutement et d'évaluation sont conçus pour garantir l'égalité des chances et l'absence de biais discriminatoires conformément au cadre légal et aux valeurs du Groupe.

Nous accompagnons ce Groupe dans le renforcement de son équipe management des commerciaux terrain BtoC.

Nous recrutons son / sa future(e) Chef d'équipe commerciaux terrains BtoC (F / H).

Au sein de la Direction Commerciale et Diffusion du Groupe, vous serez garant du respect des règles émanant de la Direction tout en les faisant appliquer aux commerciaux terrain (rattachés au Groupe via différents contrats).

Vos missions principales :

• Superviser et garantir le respect des directives de la Direction auprès des équipes commerciales : politique commerciale, discours clients, mise en place des procédures de contrôle et d’actions.
• Dynamiser au quotidien les équipes, les accompagner sur le terrain, former les nouveaux commerciaux, expliquer la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de la qualité d’une vente réussie et les former aux bonnes pratiques commerciales. Animer des réunions commerciales d’équipe, des ateliers et des sessions pour développer leurs compétences.
• Etablir un plan individuel et collectif : objectifs, indicateurs de performance opérationnelle (KPI), actions prioritaires.
• Proposer des recommandations / optimisations pour améliorer les résultats.
• Être en veille permanente pour intégrer de nouveaux commerciaux.
• Prévoir 3 / 4 jours par semaine de terrain auprès des équipes commerciales (déplacements en île de France)

Pour vous challenger sur ce poste nécessitant 3 à 4 jours par semaine sur le terrain (véhicule de société fourni, permis B obligatoire) :

• Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le management d'une équipe de commerciaux terrain BtoC et vous appliquez les techniques d'animation et d'aide à la vente pour ces profils. Votre leadership naturel est une de vos principales armes.
• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et notamment Excel.
• Votre formation initiale est minimum BAC + 2 et vous avez un excellent sens de l'organisation et de la planification.
• Doté d’un bon relationnel et d’une capacité d’analyse, vous êtes autonome, un bon communiquant, rigoureux, et vous savez vous adapter aux contraintes et évolutions de l’activité.

Vous avez la culture des résultats et ainsi la réalisation régulière de vos objectifs vous permettra d\'atteindre une rémunération moyenne dépassant 50 K€ par an ! (fixe 32 500 € + variable déplafonné avec une garantie mensuelle sur les trois premiers mois)

Mise à disposition d’une voiture de société (permis B obligatoire).

Le package de rémunération (fixe + variable - Calcul des objectifs, montant des primes mensuelles, autres avantages en nature) sera précisé par les services du Groupe au moment des entretiens conclusifs si vous faite partie des candidats finalistes que nous aurons sélectionné.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable.

Avantages

• Couverture santé complémentaire
• Horaires de travail flexibles
• Soutien en santé mentale
• Cantine d’entreprise
• Ordinateur portable fourni par l’entreprise
• Téléphone professionnel
• Parking gratuit
• Voiture de fonction
• Programme de reconnaissance et de récompenses
• Code vestimentaire décontracté
• Événements d’entreprise / Activités de team building

Rémunération supplémentaire : Plan de participation aux bénéfices