Chargé de Recrutement H / F

Groupe Interaction; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Toulouse en CDD. Vous serez en charge de comprendre les besoins de vos clients, de gérer le processus de recrutement et d'assurer l'intégration des intérimaires. Un Bac +2/3 et une première expérience sont requis. Poste en CDI avec salaire à partir de 24KEUR, primes variables, et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Tickets restaurant

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou service client.
• Polyvalent(e), tenace, motivé(e) par les défis.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs attentes.
• Gérer le processus de recrutement complet.
• Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires.
• Évaluer la satisfaction client et l'efficacité des missions.
• Réaliser la gestion administrative des contrats.
• Développer de nouvelles opportunités commerciales.

Connaissances

Sens du service

Réactivité

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +2 / 3

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement (CDD), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence de travail temporaire située à Toulouse. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions)
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier et développer de nouvelles opportunités

Profil recherché

Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.

Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.

Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.

Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.

Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Notre processus de recrutement est transparent

Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.

Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

Poste en CDI, 37h / semaine + 1RTT / mois

Statut employé

Du lundi au vendredi

Rémunération : à partir de 24KEUR

Primes variables + tickets restaurant