Chargé de Recrutement H / F

Trident TT; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Bordeaux recherche un chargé de recrutement pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat sera responsable de la gestion des dossiers, de la rédaction d'offres, et de l'évaluation des candidats. Une expérience en recrutement est appréciée. Le poste nécessite un bon relationnel et l'envie de travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience en recrutement appréciée (stage, alternance ou confirmé).
• Goût du travail en équipe et envie de contribuer à une aventure collective.
• Capacité à s'adapter dans un environnement en construction.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs pour le recrutement.
• Identifier les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives.

Connaissances

Dynamisme

Excellent relationnel

Capacité d'adaptation

Description du poste

Le Groupe Mare Nostrum spécialiste en ingénierie en ressources humaines, depuis plus de 20 ans, le groupe est spécialisé dans le recrutement, le travail temporaire, la formation, le portage salarial et les services RH. Composé de plus 190 collaborateurs, le groupe est en constante croissance et trouve sa force dans la complémentarité de ses métiers et ses services. L'Agence de TRIDENTT BORDEAUX cherche son nouveau collaborateur / collaboratrice. Au sein d'une équipe jeune, en pleine croissance et animée par un fort esprit collaboratif, le chargé de recrutement joue un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents. Missions principales : Gérer les dossiers administratifs Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels. Rédiger et diffuser des offres attractives sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles). Sourcer activement des profils. Mener les entretiens de présélection et évaluer les candidats selon les compétences et la personnalité recherchée. Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat. Participer à la mise en place d'outils et de process RH adaptés à une équipe en développement. Contribuer à la promotion de la marque employeur grâce à des initiatives créatives et engageantes.

Dynamique, force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel. Capacité à s'adapter dans un environnement en construction où tout est à structurer. Goût du travail en équipe et envie de contribuer à une aventure collective. Expérience en recrutement (stage, alternance ou poste confirmé) appréciée.