Chargé de Recrutement F / H

EXPERT & MANAGER; Metz; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Expert & Manager, leader en recrutement, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement à Metz pour renforcer son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement pour divers secteurs et contribuerez à la satisfaction des clients et candidats. Bénéficiez d'un environnement stimulant, d'un accompagnement quotidien et d'un package attractif, dans une entreprise en pleine croissance.

Prestations

Rémunération fixe + variable

Titres restaurant

RTT

Formations régulières

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience significative en recrutement.
• Idéalement en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.
• Bon état d'esprit, rigoureux, aime travailler en équipe.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement et gestion de la relation client.
• Conduire les recrutements de A à Z.
• Assurer le suivi des missions et analyser les performances.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Polyvalence

Sens du service

Formation

Bac+2 / 3

Description du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat / entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples.

Expert & Manager est la sociétéspécialisée conseil en recrutement experts et cadresdu Groupe Interaction.

Rejoignez l’aventure Expert & Manager à Metz !

Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre ancrage local, je rechercheun(e) Chargé(e) de Recrutementpour venir enrichir notre cabinet de Metz. Ce poste est stratégique : il sera unvéritable point d’appui pour notre réseau d’agences d’intérim et le réseau d’entreprises que j’ai construit avec passion et conviction ces cinq dernières années.

Vous intégrerezune équipe engagée, soudée, oùla transparence, la franchise et l’esprit d’équipesont des valeurs vécues au quotidien.

En tant queChargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et de nos talents. Votre objectif : trouver les bonnes personnes pour les bons postes, et garantir une expérience humaine et professionnelle de qualité à chaque étape.

Vous interviendrez sur deux volets complémentaires :

• Lerecrutement en CDI et CDD,tous secteurs d’activité confondus(industrie, logistique, tertiaire, BTP, fonctions supports, etc.) ;
• Lerecrutement en intérim, principalementorienté vers des profils tertiaires qualifiés(administratif, RH, finance, ADV, etc.).

Vos principales responsabilités :

• Identifier les besoins et gestion de la relation client : recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises partenaires, comprendre leurs enjeux RH et anticiper leurs besoins.
• Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, entretiens, évaluations, sélection des profils.
• Assurer le suivi des missions : garantir une intégration réussie des intérimaires et assurer un accompagnement de qualité tout au long de leurs missions.
• Analyser les performances : suivi des indicateurs clés (satisfaction client, taux de fidélisation, réactivité).
• Gérer l’administratif : établissement des contrats, DPAE, visites médicales, etc.
• Détecter les opportunités commerciales : rester à l’écoute du marché, détecter de nouveaux besoins et contribuer activement à la croissance de l’agence.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 / 3 et avez déjà une expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.

Mais au-delà du diplôme,c’est votre état d’esprit qui fera la différence :

• Vous êtesfranc(he), rigoureux(se), et vous aimez aller au bout des choses.
• Vous aimez travailler en équipe,vous jouez collectif et vous partagez vos idées.
• Vous êtespolyvalent(e), dynamique, et motivé(e) par les défis.
• Vous avez le sens du service et vous aimezcréer des connexions humaines durables.

Ce que nous vous offrons

• Un cabineten pleine croissance, avec une vision claire et ambitieuse.
• Unaccompagnement au quotidien, des formations régulières et des perspectives d’évolution.
• Un environnement oùvos idées comptentet où chacun a sa place.
• Un package attractif : rémunération fixe + variable + titres restaurant + RTT.

Notre processus de recrutement

Parce que nous croyons en latransparence et la simplicité, notre processus est clair :

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance avec Léa Karp (Responsable de Cabinet).
• Une rencontre pour creuser vos motivations et vos compétences.
• Une seconde rencontre avec notre direction.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Apportez votre énergie, vos idées, et votre envie d’avancer ensemble. Rejoignez une équipe qui fait bouger les lignes du recrutement avec honnêteté, implication et exigence.

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