Chargé de Projets ICPE H/F (31)

SYNERGIS ENVIRONNEMENT; Occitanie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Chargé de Projets ICPE basé à Tournefeuille pour gérer des dossiers réglementaires et des relations clients. Ce poste dynamique offre la possibilité de travailler dans une équipe engagée pour la transition énergétique, avec des avantages tels que le télétravail et des formations. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+5, possède une expérience en gestion du risque industriel et est réputé pour son autonomie et son dynamisme.

Prestations

Prime vélo

Aide aux transports publics

Prime d’intéressement

Congés pour enfants malades

Formations internes et externes

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans un cabinet de conseil en environnement.
• Maîtrise de la réglementation ICPE nécessaire.
• Bon niveau d'anglais souhaité.

Responsabilités

• Rédaction des dossiers réglementaires ICPE et études d'impact.
• Conseil et expertise dans le domaine ICPE.
• Modélisation et analyse des risques pour les projets.

Connaissances

Autonomie

Qualité relationnelle

Dynamisme

Adaptation

Anticipation

Formation

Bac+5 en environnement ou risques industriels

Outils

Phast

Flumilog

CadnaA

Aermod

Aloha

Description du poste

Chargé de Projets ICPE H/F (31), Haute-Garonne

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché(e) à notre pôle industriel, ce poste de chargé(e) de projets couvre des dimensions techniques et commerciales.

Le/la chargé(e) de projets sera en charge de la rédaction de dossiers réglementaires ICPE, en particulier d’étude d’impact, d’études de dangers et missions afférentes (modélisations de phénomènes dangereux, réalisation d’analyse de risques), des relations clients dans le cadre du suivi des projets de sites classés ICPE.

• Conseil et expertise dans le domaine ICPE, études d’impacts, études de dangers, étude des risques sanitaires ;
• Elaboration et rédaction de dossiers réglementaires ICPE ;
• Réalisation de calculs de modélisations (phénomènes dangereux, dispersion atmosphérique).

Cette offre est une belle opportunité pour un candidat dynamique de prendre une place dans une structure à taille humaine en pleine croissance.

• Poste à pourvoir à Tournefeuille;
• Télétravail : possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
• Date de prise de poste : dès que possible ;
• Premier échange téléphonique
• Entretien avec le responsable d’agence et le responsable de pôle ou un collaborateur ou une collaboratrice du pôle réglementaire
• Un deuxième entretien pourra être programmé si besoin
• Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent
• Prime vélo et aide aux transports publics
• Prime d’intéressement
• Congés pour enfants malades
• Réalisation de formations internes voire externes
• L’humain au centre des priorités du groupe ;
• Un travail de qualité respectant nos valeurs ;
• Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;
• Equité (indice homme/femme 100/100) ;
• Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 14 agences.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (ingénieur ou master avec spécialité environnement / risques industriels) ;
• Expérience réussie dans la gestion du risque industriel dans un cabinet de conseil ou bureau d’étude en environnement (idéalement 2 ans d’expériences minimum) ;
• Maîtrise de la réglementation applicable aux ICPE ;
• Des connaissances dans l’utilisation de logiciels de calcul (Phast, Flumilog, CadnaA, Aermod, Aloha...) et/ou dans les méthodologies d’analyse de risques (APR, HAZOP, etc.) ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais serait un plus.
• Autonomie, adaptation et anticipation ;
• Qualité relationnelle et rédactionnelle ;
• Dynamisme, réactivité et force de proposition.

Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e)