Chargé de développement RH en alternance - (H / F) - RENTREE 2022

MBway; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherchera un Chargé de développement RH en alternance pour une durée de 24 mois. Vous travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines et participerez à divers projets tels que l'accompagnement des collaborateurs et la gestion de la fin de carrière. Ce poste nécessite un Bac +3, de bonnes compétences relationnelles et la maîtrise du Pack Office.

Qualifications

• Bac +3 obtenu pour la rentrée 2022.
• Bon relationnel et capacités de communication orale et écrite.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Accompagner le socle social du Groupe en participant à divers projets.
• Définir et suivre le dispositif pour les entretiens professionnels.
• Refondre les outils d'entretien pour mieux accompagner nos collaborateurs.

Connaissances

Bon relationnel

Capacités de communication orale

Capacités de communication écrite

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac +3

Description du poste

Chargé de développement RH en alternance - (H/F) - RENTREE 2022, Morbihan

Notre école de Management et de Commerce, présente sur l'ensemble du territoire national, forme les futurs professionnels attendus par les entreprises : efficaces, responsables, opérationnels.

Nous recherchons, pour une entreprise partenaire dans le domaine de l'industrie, un(e) Chargé de développement RH en contrat d'apprentissage de 24 mois. Vous préparerez votre diplôme en alternance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le service Etudes et Animation RH.

Votre mission principale sera d'accompagner le socle social du Groupe en participant à divers projets, tels que :

• Définir et suivre le dispositif pour 2023 relatif aux entretiens professionnels et de performance,
• Refondre les outils d'entretien pour mieux accompagner nos collaborateurs, en se basant sur l'Accord négocié de Gestion des Emplois,
• Participer à des projets transverses comme le télétravail, l'accueil des nouveaux entrants, et la gestion de la fin de carrière.

Profil recherché :

• Bac +3 obtenu pour la rentrée 2022,
• Bon relationnel et capacités de communication orale et écrite,
• Maitrise du Pack Office.

Type de contrat : Alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage.
Durée : 24 mois, temps plein.
Date de prise de poste : Juillet.