Business Developer H/F

Septeo Hospitality; Rennes; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions numériques recherche un Business Developer Terrain F/H pour développer son activité dans le secteur de l'hébergement de plein air. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez pour mission de prospecter de nouveaux clients, démontrer les solutions et fidéliser le portefeuille existant. Une expérience de 5 ans dans un domaine similaire est requise. Ce poste est à 100% en home office avec un véhicule de fonction.

Prestations

Formation personnalisée

Évènements thématiques

Véhicule de fonction

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le domaine du paiement digital, e-commerce ou hospitalité.
• Connaissance des outils commerciaux et CRM.
• Goût pour le challenge et motivation à atteindre des résultats.

Responsabilités

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
• Réaliser des actions de prospection diversifiées.
• Suivre et transformer les leads en opportunités commerciales.

Connaissances

Techniques de prospection multicanales

Cycle de vente complet

Assurance de la satisfaction client

Aisance relationnelle

Autonomie et rigueur

Outils

Salesforce

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

En nous rejoignant en tant que Business Developer Terrain F/H, vous intégrerez l'équipe commerciale composée de 10 personnes.

Votre cible ? Vous adresserez les professionnels de l'Hébergement de Plein Air (HPA) afin de commercialiser notre solution sur le périmètre Nord-Ouest !

Vos Missions Seront

1. Prospection & développement commercial :
   • Identifier et qualifier de nouveaux prospects sur votre zone
   • Réaliser des actions de prospection (phoning, emailing, réseaux, salons, webinaires).
   • Assurer les démonstrations à distance ou sur site.
   • Suivre les leads entrants et les transformer en opportunités commerciales.
2. Vente & Accompagnement Des Clients Existants
   • Détecter des besoins additionnels au sein du portefeuille client (upsell, cross-sell).
   • Présenter les nouvelles fonctionnalités et modules complémentaires.
   • Accompagner les clients dans l’évolution de leur parc logiciel et les fidéliser.
3. Suivi & Reporting
   • Suivre vos actions commerciales dans le CRM.
   • Participer aux points réguliers avec la direction commerciale.
   • Contribuer à l’amélioration continue des process et des outils de vente.

Au delà de vos missions sur le terrain, vous serez basé à 100% en home office.

Qualifications

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un rôle similaire dans le monde du paiement digital ou e-commerce, ou dans l’Hospitality;

Mais Disposez Aussi Des Compétences Suivantes

• Maîtrise des techniques de prospection multicanales (phoning, emailing, salons, réseaux…)
• Expérience sur l’ensemble du cycle de vente : découverte, démonstration, proposition, négociation et closing
• À l’aise avec l’upsell, le cross-sell et le développement d’un portefeuille client
• Suivi régulier de la satisfaction client dans une logique de fidélisation
• Bonne maîtrise des outils commerciaux : CRM (Salesforce), Excel, PowerPoint, outils de visio
• Organisation, méthodologie, autonomie et rigueur dans la gestion du portefeuille et le suivi des opportunités
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (gérants, DSI, exploitants…)
• Goût prononcé pour le challenge et les environnements orientés performance
• Curiosité pour les produits, leur valeur ajoutée métier et leur fonctionnement technique
• Esprit d’équipe, collaboration fluide avec vos collègues
• Attitude positive, résiliente et proactive face aux objections ou aux échecs

Véhicule de fonction pour mener à bien votre mission !

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, C’est Aussi

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un Process De Recrutement En 3 Étapes

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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