Avocat en droit social dominante contentieuse H / F

WOM Recrutement; Lyon; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats reconnu à Lyon recherche un.e avocat.e en droit social avec une forte expérience en contentieux. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et un bon esprit d'équipe. Ce poste offre 6 semaines de congés et la possibilité de télétravail.

Prestations

6 semaines de congés

Formation continue

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en tant qu’avocat.e en droit social, côté employeur.
• Appétence pour le contentieux.
• Esprit d'équipe fort.

Responsabilités

• Intervenir à hauteur de 70 % en contentieux et 30 % en conseil.
• Réaliser des plaidoiries devant les juridictions.
• Gérer un portefeuille clients : PME, ETI et groupes.

Connaissances

Droit social

Contentieux

Esprit d'équipe

Description du poste

Overview

Avocat.e en Droit Social, dominante contentieux H / F

Localisation : Lyon 3

Contrat : Libéral

Rétrocession : 4 200 € à 5500 € HT / mois

6 semaines de congés

Télétravail

Notre client est un cabinet d’avocats reconnu, ayant plusieurs bureaux en France, avec un bureau pluridisciplinaire de 30 personnes , situé à Lyon 3 .

Dans le cadre de son développement, il recherche un.e avocat.e en droit social en contentieux majoritairement et en conseil .

L’équipe droit social

Vous rejoignez une équipe expérimentée et soudée de 10 personnes : 2 associés, 5 collaborateurs, 2 juristes et 3 assistantes.

L'équipe intervient principalement côté employeur, en droit du travail, droit de la sécurité social et URSSAF.

Vous intervenez à hauteur de 70 % en contentieux et 30 % en conseil :

• ️ en relations individuelles (60 %) et collectives (40 %)
• ️ avec un portefeuille clients : PME, ETI et groupes
• ️ pour réaliser des p laidoiries devant les juridictions
• ️ en bénéficiant d'échanges de pratiques d'autres bureaux, d'une veille juridique du cabinet et de formations mensuelles

Cette collaboration vous correspond si vous avez :

• Une e xpérience de 2 ans minimum en tant qu’avocat.e en droit social , côté employeur
• Une appétence pour le contentieux
• Un esprit d'équipe fort

Pourquoi ce cabinet ?

Cabinet bien organisé

Formation continue et échanges de pratiques organisés par le réseau et le service RH

Fonctions supports rendant le quotidien plus facile

Télétravail possible

6 semaines de congés

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