Assistant RH Formation en alternance / stage H/F (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Sucy-en-Brie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en construction à Sucy-en-Brie recherche un Assistant RH Formation en alternance. Vous serez chargé de gérer le plan de formation, participer à la campagne de recrutement des alternants et assurer divers aspects des ressources humaines. Débutants acceptés, une opportunité d'apprendre dans un environnement dynamique vous attend.

Qualifications

• Débutant accepté, une expérience en ressources humaines est préférable.
• Avoir l'esprit d'équipe et être force de proposition.

Responsabilités

• Gérer le plan de formation et organiser les formations intra-entreprise.
• Participer à la campagne de recrutement des alternants.
• Assurer la gestion des visites médicales et de la facturation RH.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 198HYHZ - Assistant RH Formation en alternance / stage H/F (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

En tant qu’Assistant RH Formation en alternance, vous rejoignez l’équipe des Ressources Humaines de Saint-Gobain Weber France, basée au siège social à Sucy-en-Brie (94). Durée de contrat en alternance 1 an à compter d'octobre/novembre ou Stage temps plein possible de 6 mois à compter de janvier/février.

Vous renforcez l’équipe sur le volet Développement RH, notamment en prenant en charge les missions suivantes :

Formation

• Vous mettez en œuvre le plan de formation :
• Participer à la recherche d’offres de formation adaptées aux besoins de la Direction et des collaborateurs
• Assurer les inscriptions aux formations, la logistique, envoyer les convocations, suivre les dossiers de formation
• Gérer la relation avec notre prestataire de gestion des dossiers de formation
• Organiser les formations intra entreprise, en collaboration avec les Responsables RH, les managers opérationnels et les prestataires de formation
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de formation

Alternance

• Vous participez activement à la campagne de recrutement des alternants :
• Effectuer le sourcing candidat sur notre logiciel interne ou via d’autres réseaux (réseaux sociaux, écoles,)
• Mener des entretiens de pré-sélection / de recrutement
• Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans les étapes de recrutement
• Assurer l’avancement des recrutements avec les managers opérationnels et les Responsables RH
• Gérer l’embauche : relation école, rédaction des contrats en alternance, relation avec l’équipe Administration du Personnel et l’OPCO

Autres missions RH

• Vous assurez la gestion des visites médicales pour le personnel du siège social
• Vous gérez la facturation RH (relation fournisseurs, envoi des factures)
• Vous pouvez intervenir dans l’organisation de tout événement RH ou en support de l’équipe
• Vous participez à la diffusion de communications internes

Durée du contrat : 1 an.

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

D'autres offres peuvent vous intéresser :