Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

France Travail; Paluel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise en ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines en CDD pour 18 mois. Vous apporterez un soutien administratif et opérationnel au pilote d'affaires RH, en gérant les formations, le PDC, et en assurant un accueil téléphonique. Une expérience de 10 ans en gestion des ressources humaines et un Bac+2 sont indispensables. Le poste est basé en Normandie.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines est indispensable.

Responsabilités

• Appui au pilote d'affaires RH dans la gestion des formations.
• Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences.
• Gestion administrative des outils informatiques de formation.

Connaissances

Assurer un accueil téléphonique

Gestion administrative du courrier

Formation

Bac+2 ou équivalents en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195RHKM — Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Actualisé le 03 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Dans le cadre d'un CDD SENIOR (public : personne âgée de 57 ans ou plus) vous interviendrez en appui au pilote d'affaires RH dans trois volets.

• Appui formation & gestion opérationnelle : interface avec les planificateurs, appui formation, formateurs; interface avec les correspondants formation des services et les managers du site; reporting avec analyse des données (absentéisme, avancement du PDC); traitement des demandes communes à l'équipe (mails, …).
• Plan de Développement des Compétences (PDC) : appui à l'élaboration, suivi et bilan du PDC et des formations locales; appui au pilotage et à la consolidation des besoins remontés par les services; appui aux managers du site sur les champs compétences; construction d'indicateurs de suivi de performance; contribution à la rédaction de livrables (extractions, bilans, analyses...).
• Outils et coordination : réalisation de gestes administratifs dans les outils informatiques qui permettent la bonne gestion des formations du site; rédaction de modes opératoires sur demande, avec appui de l'équipe; participation aux instances du site (comissions, comités, réseaux, maillages) ainsi qu'aux réunions d'équipe/service; appui ponctuel à des actions transverses à la demande du management.

Les critères du CDD senior doivent impérativement être respectés.

Type de contrat : CDD - 18 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine — Travail en journée

• Salaire : salaire selon qualification

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) - en gestion des ressources humaines Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - gestion des ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer un accueil téléphonique
• Gestion administrative du courrier

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Production d'électricité

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