ALTERNANCE - Services Général Site M / F

STMicroelectronics; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

STMicroelectronics recherche un(e) alternant(e) pour ses services généraux à Grenoble. Vous contribuerez à la gestion du Plan de déplacements de l'entreprise, en optimisant les conseils aux salariés et en développant des questionnaires pour évaluer et améliorer les services associés. Ce poste vous permettra de développer des compétences administratives et analytiques au sein d'un grand groupe innovant.

Prestations

Plan de formation

Mutuelle haut de gamme

CSE

Intéressement

CET

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+2 minimum.
• Connaissance des logiciels de bureautique (Excel, PowerPoint, Word).
• Expérience dans l’élaboration et l’analyse de questionnaires.

Responsabilités

• Gérer le PDE et la flotte des téléphones portables du site.
• Développer et analyser des questionnaires pour améliorer les services.

Connaissances

Gestion administrative

Analytique

Communication

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Excel

PowerPoint

Word

SharePoint

Access

Description du poste

ALTERNANCE - Services Général Site M/F, Grenoble

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.

ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.

Au sein de l’organisation des services généraux du site de Grenoble, vous ferez partie de l'équipe en charge de la gestion du PDE (Plan de déplacements de l’entreprise) et de la gestion de la flotte des téléphones portables du site de Grenoble.

Vous serez à l’écoute des salariés qui demanderont conseil pour assurer leurs déplacements domicile/travail/domicile dans les meilleures conditions, tout en respectant l’accord signé au sein de l’établissement.

Vous assurerez en binôme la gestion administrative du PDE.

Vous travaillerez sur la mise en place d’un nouveau questionnaire pour déterminer les perceptions du PDE au sein de l’entreprise. L’analyse des réponses permettra aux salariés en charge du PDE de mettre en place les actions nécessaires pour renforcer le PDE sur notre site. Un autre questionnaire, pour évaluer le service de gestion de la flotte des téléphones portables, sera développé ultérieurement.

Nous proposons :

• Un plan de formation pour vous accompagner lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
• Les avantages d’un grand groupe : mutuelle haut de gamme, CSE, intéressement, CET…
• Connaissance des logiciels de bureautique : Excel, PowerPoint, Word.
• Expérience dans l’élaboration et l’analyse de questionnaires.
• Maîtrise de SharePoint et Forms pour la création d’enquêtes.
• Connaissance du logiciel de base de données Access serait un plus.

Les sites STMicroelectronics de Grenoble et Crolles sont les premiers employeurs privés en Isère, avec des projets innovants en recherche, développement et manufacturing.

Situé sur la Presqu’île scientifique, le site de Grenoble est orienté R&D et reconnu comme un centre d’excellence multi-application pour le développement, l’industrialisation et la promotion de systèmes intégrés. Avec plus de 2400 employés, il est le plus grand site de ST, couvrant tous les domaines d’application de la société.

Le site offre un cadre de vie et de travail privilégié au cœur des montagnes.

"Nous rassemblons 50 000 personnes dans 40 pays, représentant 118 nationalités."

"Tous ensemble, nous formons une seule et même ST."

"La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et faisons. Nous sommes convaincus que chacun peut contribuer à une culture d'inclusion. Nous travaillons chaque jour pour créer un lieu de travail plus équitable et inclusif, où chacun peut réaliser son potentiel."