Aide-soignant en EHPAD (H/F) – CANDE

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de la région recherche un(e) aide-soignant(e) en EHPAD pour dispenser des soins aux résidents en collaboration avec l'équipe soignante. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences relationnelles, un diplôme d'État d'Aide-soignant(e), et être prêt à travailler le weekend. L'établissement offre des avantages sociaux, des formations et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge des transports

Amicale du personnel

Formations professionnelles

Mobilité professionnelle

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis.
• Capacité à travailler le weekend et jours fériés.
• Bonnes compétences en communication et relationnel.

Responsabilités

• Dispense des soins de prévention et de maintien.
• Accompagne les patients et leur entourage.
• Observe le comportement et l'état de santé des résidents.
• Aide à la réalisation des soins par l'infirmier.

Connaissances

Accompagnement du patient

Observation de l'état de santé

Aide aux soins

Nettoyage du matériel

Communication avec les familles

Description du poste

Accueil Recrutement Aide-soignant en EHPAD (H/F) - CANDE - Centre Hospitalier Erdre et Loire

L’aide-soignant(e) dispense en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ;
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
• Transmissions des actes pour maintenir la continuité des soins.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalés.

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;