Agent entretien

CAMPING ALOE; Médis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un camping local en Nouvelle-Aquitaine recherche un employé à temps partiel pour l'entretien des mobils homes. Le candidat devra effectuer l’hivernage et le désencombrement, ainsi que le nettoyage quotidien. Une expérience de 6 mois sur un poste similaire est indispensable, et le respect des normes d'hygiène est crucial. Ce poste offre un horaire de 14 heures par semaine et une rémunération horaire de 13 euros bruts.

Qualifications

• Expérience de 6 mois sur un poste identique est indispensable.
• Compétences dans l'entretien des mobils homes et le respect des normes.

Responsabilités

• Faire l'hivernage et le deshivernage des mobils homes.
• Effectuer l'entretien quotidien des mobils homes.

Connaissances

Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge

Changer les draps, refaire le lit

Désinfecter et décontaminer un équipement

Identifier et signaler les dysfonctionnements

Respecter des règles et des procédures

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

VENEZ RENCONTRER L'ENTREPRISE AU FORUM DES METIERS DE L'HÔTELLERIE DE PLEIN AIR ET DE LA RESTAURATION - SPECIAL SAISONS LONGUESJEUDI 22 JANVIER 2026 - DE 14H A 17HSALLE SALICORNEROUTE DE L ILATTE - 17600 SAUJONFaire l 'hivernage et le deshivernage des mobils homes ,Entretien quotidien des mobils homes,14h par semainePrise de poste en Mars

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - sur poste identique Cette expérience est indispensable

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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