Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

France Travail; Antony; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Antony recherche un accompagnant éducatif en CDI pour accueillir les enfants et leurs familles. Vous participerez à l'éducation et au bien-être des enfants tout en assurant leur sécurité. Le poste comprend un salaire de 1 801,80 € brut par mois et divers avantages sociaux tels que des tickets restaurant et des formations. Débutant accepté, CAP ou équivalent requis.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Places en crèches pour enfants des collaborateurs

Mutuelle d'Entreprise

Qualifications

• Expérience souhaitée en crèche ou secteur similaire.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
• Veiller à la sécurité et bien-être des enfants.

Connaissances

Étapes du développement de l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP AEPE, BEP CSS ou titre ADVF

Description du poste

Offre n° 197FTBW Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Nous recherchons pour notre crèche située à Antony (limite Wissous) une auxiliaire petite enfance en CDI. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche.

Responsabilités

• Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
• Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
• Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
• Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Conditions

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35H/semaine, travail en journée

• Salaire brut mensuel : 1 801,80 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Avantages

• Tickets Restaurant
• Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, ...)
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs
• Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle et réseau social interne
• Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement, accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Qualifications

• CAP, BEP et équivalents Petite enfance : CAP AEPE ou BEP CSS ou titre ADVF (formation indispensable)

Compétences

• Étapes du développement de l'enfant (indispensable)
• Techniques d'éveil de l'enfant (indispensable)

Savoir‑faire professionnel

• Faire preuve de créativité et d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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