Director/a de Servicios Generales del Consorcio de Transportes de Sevilla

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Sevilla; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución de transporte en Sevilla busca un Director/a de Servicios Generales para asesorar jurídicamente, gestionar contratos y supervisar recursos humanos. Es necesario un grado en Derecho o titulación equivalente, más de tres años en funciones directivas y dos en el sector público. Las habilidades interpersonales y en contratación pública son esenciales. Ofrecen un entorno profesional centrado en la movilidad y el transporte de viajeros.

Formación

• Mínimo de tres años de funciones directivas.
• Dos años de experiencia en el sector público o formación equivalente.
• No estar incurso en incompatibilidades según la legislación.

Responsabilidades

• Prestar asesoramiento jurídico a los órganos del Consorcio.
• Planificar y gestionar la contratación administrativa.
• Gestionar los presupuestos anuales.
• Supervisar funciones de administración y archivo.
• Coordinar la gestión de recursos humanos.

Conocimientos

Soporte jurídico a la entidad

Definir, planificar y coordinar recursos humanos

Gestión de recursos económicos y financieros

Experiencia en contratación pública

Participación en órganos colegiados

Experiencia en transporte de viajeros

Habilidades sociales y de comunicación

Educación

Grado Universitario/Licenciatura en Derecho

Licenciatura en Económicas o Administración

Descripción del empleo

Oferta de empleo - Director/a de Servicios Generales del Consorcio de Transportes de Sevilla

Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Sevilla

Funciones

• Prestar asesoramiento jurídico a los órganos del Consorcio que lo soliciten, manteniendo el conocimiento actualizado de la legislación laboral, administrativa general y, especialmente, la sectorial de transportes, así como la normativa interna.
• Planificar, programar y gestionar la contratación administrativa.
• Preparación de propuestas de acuerdos para elevar a las sesiones de Consejo de Administración y Comité Ejecutivo.
• Gestión de los presupuestos anuales.
• Supervisar las funciones generales de administración, registro y archivo.
• Coordinar la gestión de los recursos humanos. Asimismo, bajo las directrices de Dirección Gerencia, colaborar en la definición de la política y organización del Consorcio, asumiendo la representación del mismo por ausencia de su titular.

Requisitos

1. Titulación oficial requerida: Grado Universitario/Licenciatura en Derecho (preferente) o titulaciones equivalentes en Económicas o Administración de Empresas expedido por el Ministerio competente, o con convalidación u homologación pertinente.

2. Experiencia: mínimo de tres años de funciones directivas y dos años en el sector público (o equivalente formación oficial en dirección y gestión pública).

3. No estar incurso/a en ninguna incompatibilidad que determina la legislación vigente.

4. Competencias técnicas requeridas:

• Soporte jurídico a la entidad.
• Recursos humanos: definir, planificar, coordinar y evaluar la gestión y administración de los recursos humanos, la formación, la prevención de riesgos laborales y la gestión de conflictos.
• Recursos económicos y financieros: planificar, coordinar y evaluar la gestión y administración de los recursos económicos y financieros.
• Contratación pública: experiencia en la Ley de Contratos del Sector Público, participación en mesas de contratación, resolución de procesos y gestión integral.
• Órganos colegiados: experiencia en la organización y/o participación de órganos colegiados de administración.
• Transporte de viajeros y movilidad: experiencia en la administración y gestión de entidades orientadas al transporte de personas y movilidad.
• Habilidades sociales y de comunicación: interlocución con organismos públicos y privados; al menos cinco de las siete competencias indicadas deberán acreditarse.

5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. El incumplimiento de alguno de los requisitos anteriores será motivo de exclusión de la presente convocatoria.