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Una empresa internacional de ingeniería en España busca un profesional para moderar discusiones técnicas y brindar soporte en reuniones con clientes. El rol incluye la coordinación de pruebas y la resolución de problemas en el sector automoción. Se requiere ingeniería o formación técnica en campos relevantes, así como al menos 2 años de experiencia. Se valoran las competencias en español, inglés y francés, y se ofrecen programas de formación en un ambiente inclusivo.
Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.
El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo?
Responsable de moderar discusiones técnicas, brindar soporte técnico en reuniones y depurar errores en vehículos, además de liderar análisis y resolución de problemas, y coordinar pruebas y prototipos en instalaciones del cliente
¿Ingeniería o formación técnica en electrónica, telecomunicaciones, industriales
Estudios completos en ingeniería de vehículos eléctricos, híbridos enchufables o enchufables o campo de estudio comparable
Varios años (mínimo 2) de experiencia profesional en el sector de la automoción, preferiblemente en el campo del desarrollo de sistemas de propulsión
Dominio del español y del inglés; se valorarán buenos conocimientos de francés
Métodos de trabajo independientes y sólidas habilidades comunicativas
Contrato Indefinido
#Flexibilidad Horaria
#Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo
#Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.
¡En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.