Si eres una persona dinámica, proactiva, con buena capacidad de análisis, pasión por la tecnología robótica y te apasiona los proyectos y la gestión…
ESTA puede ser TU OPORTUNIDAD!
DEXTER Intralogistics es el partner nacional en exclusiva de la tecnología líder a nivel mundial aplicada a la logística basada en flotas robóticas, EXOTEC. El equipo nacional de EXOTEC by Dexter diseña, implanta, pone en marcha y posteriormente mantiene para el mercado de Iberia los sistemas SKYPOD : la solución perfecta de preparación de pedidos para unidades.
El TÉCNICO DE SOPORTE E IMPLEMENTACIÓN , es el referente técnico en la instalación y puesta en marcha del producto SKYPOD. Será la persona encargada de la supervisión de la instalación y parametrización del sistema, se encargará de plasmar a la realidad todos los estudios realizados.
Las funciones principales como técnico de implementación :
Definitivamente te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un proyecto único.
Se ofrece incorporación inmediata a un proyecto en plena fase de crecimiento, con una proyección espectacular. Hoy día la logística y la robótica son pilares fundamentales, son pilares estratégicos en la era digital, y el SKYPOD es la solución referente a nivel mundial en este campo.
Se ofrece formación adecuada a la posición y la posibilidad de desarrollar un equipo propio de proyectos con una tecnología puntera. Se participará en proyectos logísticos punteros y se podrá crecer personal y profesionalmente con este atractivo proyecto.
La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el picking unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.