OFERTA DE EMPLEO : TÉCNICO

Dräger; Tarragona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología médica busca una persona para limpiar, revisar y mantener todos los elementos de la tienda. El candidato ideal debe tener el curso de AEQT y conocimientos informáticos, así como la capacidad de trabajar en equipo y tratar con el público. Se valorará positivamente la educación universitaria y la experiencia en instalaciones industriales. Oportunidad en Tarragona, Cataluña.

Formación

• Se valorará positivamente la educación universitaria.
• Imprescindible curso de AEQT.
• Se valorará experiencia en instalaciones industriales.

Responsabilidades

• Limpiar, revisar y hacer mantenimiento de todos los elementos.
• Calibrar los detectores de gases.
• Operar y mantener el sistema informático de gestión de la Tienda.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Conocimientos informáticos a nivel de usuario

Atención al público

Educación

Educación universitaria

Descripción del empleo

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo.

¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.

Limpiar, revisar y hacer mantenimiento de todos estos elementos, la calibración de los detectores de gases, y la limpieza y desinfección de todos los elementos de la Tienda.

Operar y mantener el sistema informático de gestión de Tienda.

Se valorará positivamente la educación universitaria.

Imprescindible curso de AEQT

Se valorará experiencia en instalaciones industriales, así como trabajo de cara al público.

Conocimientos informáticos a nivel de usuario.

Habilidad para trabajar en equipo y cara al público.

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.