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TÉCNICO / A DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

Ilerwork

Tarragona

Híbrido

EUR 30.000 - 40.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Una empresa de conexión de talento en Tarragona busca un Consultor de Selección. El rol incluye llevar procesos de selección de principio a fin, identificar y presentar los mejores talentos, así como construir relaciones duraderas con clientes y candidatos. Se valorará muy positivamente el nivel profesional de inglés y se requiere formación superior o experiencia equivalente. Este puesto ofrece la posibilidad de trabajo híbrido, con presencialidad de lunes a jueves y remoto los viernes.

Servicios

Formación para autogestión desde el día uno

Formación

  • Formación superior o experiencia equivalente es obligatoria.
  • Nivel profesional de inglés es muy valorado.
  • Conocimientos de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales son importantes.

Responsabilidades

  • Llevarás procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas.
  • Identificarás, evaluarás y presentarás a los mejores talentos.
  • Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos.

Conocimientos

Evaluación de talento
Construcción de relaciones
Conocimientos de técnicas de reclutamiento

Educación

Formación superior o experiencia equivalente
Descripción del empleo
Ubicación

Tarragona

Modelo Híbrido

Presencial L-J / Remoto los viernes

En

ILERWORK, conectamos talento de primer nivel con empresas constructoras, promotoras e ingenierías técnicas en varios mercados.

Somos especialistas en encontrar y atraer profesionales excepcionales para posiciones clave, impactando directamente el éxito de nuestros clientes.

¿Qué harás como Consultor de Selección?
  • Llevarás procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas
  • Identificarás, evaluarás y presentarás a los mejores talentos técnicos y culturales
  • Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos
  • Ampliarás nuestra red internacional y contribuirás al crecimiento de la empresa
Requisitos
  • Formación superior o experiencia equivalente
  • Nivel profesional de inglés muy valorado
  • Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales

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