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TÈCNIC SUPERIOR EN PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
SPASS, S.L
PERSONAL TECNICO PRL Palma de Mallorca
Descripción de la vacante
Una empresa de servicios en Palma de Mallorca busca un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos años de experiencia. Las funciones incluyen la planificación de actividades preventivas, elaboración de evaluaciones de riesgos y supervisión del cumplimiento de normativas. Se valorará un grado en ingeniería como un plus. Únete a un equipo en una multinacional comprometida con la seguridad y el bienestar laboral.
Formación
- Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (Nivel intermedio).
- Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones similares.
Responsabilidades
- Planificación de la actividad preventiva.
- Elaboración de las evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa preventiva en obras y de mantenimiento industrial.
Conocimientos
Educación
Grupo Elecnor
palma de mallorca, Spain
ELECNOR empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.
Seleccionamos TÉCNICO/A EN PREVENCION RIESGOS LABORALES para Palma de Mallorca.
¿Qué funciones desempeñaras?
- Planificación de la actividad preventiva.
- Elaboración de las evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa preventiva en obras y de mantenimiento industrial.
- En general, colaboración en otras funciones del SPM.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
Requisitos mínimos.
- Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. (Nivel intermedio).
- Experiencia demostrable al menos 2 años con funciones similares.
Requisito Valorable:
- Grado en Ingeniera Industrial, Eléctrica o Mecánica.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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