puestos de Tecnico en España
Técnico/a de Estudios Edificación/Obra Civil: Barcelona
Michael Page
2595 - TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A SOPORTE PLANTA (Junior)
GRUPO VALL COMPANYS
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico/a Contable y Auditoría Financiera
Adecco (Spain)
Técnico/a de mantenimiento electromecánico
Insertia.net
Técnico de Mantenimiento Industrial
Apd Maqmaster
Ingeniero/a para Inspección Reglamentaria / Técnico/a de Campo - Inspección de Instalaciones y [...]
WALT HR by evolus
Técnico de campo H/M F/H
FÉTIS Group
TÉCNICO (H/M) COMERCIAL GRUPO OTIS ESPAÑA
Otis Elevator Co.
TÉCNICO SOPORTE SAP FI (ARIBA, AP, AR, GL)
IRIUM - Spain
Técnico / a de mantenimiento de ascensores (Granada)
Orona
Técnico/a aa.dd y s.f en vivagym berlin
Insertia.net
TÉCNICO (H/M) COMERCIAL GRUPO OTIS ESPAÑA
Otis Elevator Co.
Técnico/a administración de obra (H/M)
Descripción de la vacante
Una empresa multinacional busca un Técnico/a en gestión de administración de obra para coordinar proyectos civiles. En esta posición, serás responsable de gestionar obras internas, mantener relaciones con proveedores y asegurar la documentación necesaria. Ofrecemos una jornada completa con flexibilidad horaria en un entorno laboral sólido y estable. Si deseas formar parte de un equipo comprometido y dinámico, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
- Coordinar y gestionar obras civiles internas.
- Contactar con proveedores y subcontratas.
- Gestionar la documentación relacionada.
Planta industrial perteneciente a una empresa multinacional.
Empresa multinacional presente a nivel mundial y con varias plantas en ámbito nacional.
- Coordinar y gestionar obras civiles internas.
- Contactar con proveedores y subcontratas.
- Gestionar la documentación relacionada.
- Mantener relación con el área de Administración.
- Resolver incidencias vinculadas a la gestión interna para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los proyectos.
- Posición indefinida en una empresa sólida.
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Flexibilidad horaria.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
Síguenos
