Tecnico-Jobs in Spanien
TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES GRUPO OTIS ESPAÑA
JR Spain
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JR Spain
Técnico de PRL
Zusammenfassung
Una empresa logística especializada busca un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas en Guadalajara. La persona seleccionada será responsable de controlar y gestionar la documentación de PRL, así como de mejorar procesos y seguir indicadores en el área. Se requiere un Grado Universitario, formación superior en PRL y habilidades como capacidad de análisis, proactividad y un nivel de inglés B2. Ofrecemos un salario competitivo, un plan de carrera y beneficios como tickets de comida.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiencia previa en puestos similares.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
Aufgaben
- Control y gestión documental de PRL.
- Seguimiento de indicadores de PRL.
- Mejora de procesos en el área de prevención.
- Gestión de cursos de formación.
- Investigación de accidentes.
Kenntnisse
Ausbildung
En TRUCK & WHEEL, empresa logística especializada, buscamos incorporar un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestras oficinas ubicadas en Cabanillas del Campo (GUADALAJARA).
- Control y gestión documental de PRL
- Seguimiento de indicadores de PRL
- Mejora de procesos en el área de prevención
- Gestión de cursos de formación (carretillas, altura, etc.)
- Miembro del comité de seguridad y salud del centro de trabajo
- Investigación de accidentes
- Seguimiento de la actividad y planificación preventiva del centro
- Acompañamiento en auditorías internas y externas
- Aplicar normativa en lo referente a las normas implantadas
- Grado Universitario
- Formación superior en PRL
- Capacidad de análisis, proactividad y empatía
- Experiencia previa en puestos similares
- Inglés nivel B2
- Dominio del paquete Office (Excel, PowerPoint...)
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Formación en calidad
- Formación en Lean y Six Sigma
- Conocimientos de administración y contabilidad
- Plan de carrera
- Salario competitivo
- Tickets comida
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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