Técnico/a de Relaciones Laborales

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en atención sanitaria busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y gestionar conflictos laborales, representando a la empresa ante las autoridades y asegurando condiciones laborales adecuadas. Se valora la experiencia en gestión de relaciones laborales y habilidades de asesoramiento legal. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en gestión de relaciones laborales y legislación vigente.
• Capacidad para representar la empresa ante organismos oficiales.
• Habilidad para coordinar con despachos externos.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la legalidad laboral.
• Representar a la empresa en reuniones con sindicatos.
• Elaborar y gestionar contratos de trabajo.

Conocimientos

Resolución de conflictos

Asesoramiento legal

Gestión de relaciones laborales

Descripción del empleo

Técnico/a de Relaciones Laborales, madrid

Sanitas Hospitales

Sanitas Hospitales, Compañía líder en atención sanitaria, selecciona un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid.

Su misión será garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral y gestionar la resolución de conflictos protegiendo los intereses de la Compañía, asegurando que las condiciones de trabajo se adaptan a las necesidades de la Compañía en cada momento.

Funciones principales:

- Aplicar el régimen disciplinario en la Compañía en caso de conductas inadecuadas.

- Representar a la empresa en las reuniones con los Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud y con los sindicatos.

- Coordinar con los despachos externos la defensa jurídica de la empresa ante demandas de trabajadores.

- Representar a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral en el área de lo social (Inspección de Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social).

- Gestionar y preparar la documentación correspondiente respecto a los requerimientos de la Inspección de Trabajo.

- Gestionar los procesos de Elecciones Sindicales en la empresa.

- Elaborar contratos de trabajo y cláusulas específicas.

- Realizar escritos de Modificación Sustancial y novación de condiciones de trabajo.

- Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.

- Elaborar y actualizar la normativa de aplicación en Recursos Humanos.

- Analizar e interpretar los diferentes convenios colectivos aplicables.

- Controlar el cumplimiento de la cuota de reserva para los trabajadores discapacitados. Tramitación del Certificado de Excepcionalidad.

- Asegurar la implantación del Plan de Igualdad. Formar parte de la Comisión de Igualdad.

- Gestionar Jubilaciones, Jubilaciones Parciales.

- Estudiar las novedades legislativas y de jurisprudencia e informar de su impacto.

- Proponer ideas para un mejor funcionamiento del departamento.

- Participar en la definición de los procesos de sistemas de gestión.

En Sanitas formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.