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Job summary
Una consultora de selección de personal busca un/a Técnico/a de Nóminas y Seguros Sociales en Madrid. Las responsabilidades incluyen la elaboración de nóminas y gestión de trámites laborales. Se requiere al menos 4 años de experiencia y dominio del software A3. El contrato es temporal con posibilidad de incorporación. Se ofrece un salario entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales.
Qualifications
- Al menos 4 años de experiencia en asesoría laboral.
- Dominio del software A3.
Responsibilities
- Elaboración de nóminas, contratos y documentación laboral.
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Gestión de seguros sociales y trámites administrativos.
Skills
💼 ¡Nueva oportunidad laboral en el área laboral y de nóminas!
En Alliance Work , consultora especializada en selección de personal, buscamos incorporar un / a Técnico / a de Nóminas y Seguros Sociales para una gestoría fiscal, contable, laboral y jurídica de referencia situada en Salamanca (Madrid) .
- Elaboración de nóminas, contratos y documentación laboral.
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Gestión de seguros sociales y trámites administrativos .
- Apoyo general en gestiones de archivo y bases de datos.
- Al menos 4 años de experiencia en asesoría laboral.
- Dominio del software A3 .
- Perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle.
- Modalidad : presencial.
- Contrato temporal de 3 meses y posterior incorporación a plantilla de la empresa.
- Jornada completa :
- Lunes a viernes : 40h, 3 días de 8 a 14 y 2 días de 8 a 14 y de 14.30 a 17.30, última semana de mes todas las tardes.
- Salario : entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales , según experiencia y conocimientos.
📩 Si te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad estable en un entorno profesional consolidado, ¡queremos conocerte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.