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Descripción de la vacante
Una empresa del sector agroalimentario busca un(a) Técnico(a) de Calidad en Mataró. El candidato ideal tendrá formación universitaria y experiencia en control de calidad. Las responsabilidades incluyen garantizar los estándares de calidad y colaborar con otros departamentos para implementar mejoras. Se ofrece un horario de 40 horas semanales a tiempo completo.
Formación
Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector agroalimentario.
Conocimiento de herramientas y técnicas de control de calidad.
Capacidad para trabajar de manera autónoma.
Responsabilidades
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
Validación de etiquetados y cumplimiento de especificaciones de clientes.
Coordinación y control de materiales.
Conocimientos
Control de calidad
Trabajo en equipo
Comunicación
Atención al detalle
Educación
Formación superior o universitaria
Descripción del empleo
Descripción del puesto :
Estamos buscando un(a) Técnico(a) de Calidad para unirse a nuestro equipo en Mataró. Si tienes experiencia en el área de control de calidad y estás interesado(a) en formar parte de Global Berry, ¡esta es tu oportunidad!
Horario : 40 horas semanales, a tiempo completo.
Responsabilidades :
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
Validación de etiquetados y cumplimiento de especificaciones de clientes.
Coordinación y control de materiales.
Identificar y analizar posibles problemas de calidad y proponer soluciones para su corrección.
Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras en los procesos.
Implementación de mejoras en el sistema de gestión de calidad.
Apoyo en proceso de Auditorias Externas e Internas.
Registrar y documentar los resultados de los controles de calidad.
Requisitos :
Formación superior o universitaria.
Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector agroalimentario.
Conocimiento de herramientas y técnicas de control de calidad.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Habilidades de comunicación y atención al detalle.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.