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Résumé du poste
Una empresa del sector legal está buscando un Especialista Legal Laboral en Madrid. Este rol incluye interlocución con representantes legales, asesoramiento y gestión de conflictos laborales. Se requiere un Grado en Derecho o Relaciones Laborales y 2-3 años de experiencia. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, con 80% teletrabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
Prestations
Qualifications
- Experiencia de 2-3 años en funciones similares.
Responsabilités
- Interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Participación en la resolución de conflictos laborales.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Asesoramiento legal laboral al cliente interno.
- Representación de la compañía ante la autoridad laboral.
- Redacción de escritos jurídico-laborales.
- Gestión documental.
Connaissances
Formation
¿Tienes experiencia en relaciones laborales y te apasiona el diálogo social y la negociación colectiva? ¡Únete a nuestro equipo!
- Interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, facilitando el diálogo social.
- Participación activa en la resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Asesoramiento legal laboral al cliente interno.
- Representación de la compañía ante la autoridad laboral.
- Redacción de escritos jurídico-laborales.
- Gestión documental.
- Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
- Experiencia de 2-3 años en funciones similares.
- Proyecto estable con impacto directo en la estrategia de relaciones laborales.
- Entorno colaborativo y dinámico.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- 80 % de teletrabajo, con flexibilidad para conciliar vida personal y profesional.
📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Postúlate o comparte esta oportunidad con quien pueda estar buscando un nuevo reto.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.