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Una destacada empresa del sector de ingeniería y fabricación de fachadas busca incorporar dos Arquitectos Técnicos para participar en proyectos singulares. El candidato ideal tendrá un dominio avanzado de AutoCAD, experiencia en software 3D, y disposición para colaborar en un entorno de trabajo innovador y técnico. Esta posición ofrece la oportunidad de participar en la implementación de soluciones constructivas en un equipo motivado.
Empresa del sector de ingeniería y fabricación de fachadas busca incorporar dos Arquitectos Técnicos. Participarás en proyectos singulares, con enfoque técnico y colaborativo, desarrollando soluciones constructivas innovadoras. Si buscás estabilidad, retos técnicos y un entorno donde tu aportación sea valorada, esta puede ser tu oportunidad.
Lo que harás:
Elaborar planos técnicos 2D y 3D para producción y montaje.
Desarrollar detalles constructivos y despieces técnicos.
Coordinar con los equipos de fabricación y obra para asegurar la viabilidad de los diseños.
Dar soporte en la resolución de incidencias técnicas durante la ejecución.
Hacer seguimiento técnico de los proyectos desde oficina.
Participar en reuniones técnicas y mantener la documentación actualizada.
Colaborar activamente con el equipo para mejorar procesos y soluciones.
Lo que traes:
Dominio avanzado de AutoCAD y experiencia con software 3D (Inventor, SolidWorks, Rhino o similares).
Valorable experiencia con Grasshopper (generación de geometrías paramétricas).
Capacidad para desarrollar detalles constructivos y despieces complejos.
Habilidad para coordinar con equipos de producción y montaje.
Perfil técnico, organizado y orientado al detalle.
Actitud proactiva, ganas de aprender y colaborar en equipo.
Que sigue:
Si quieres impulsar tu carrera participando en proyectos arquitectónicos únicos dentro de un entorno colaborativo e inspirador, esta es tu oportunidad ideal.
Sobre la posición
Tipo de contrato: Perm
Especialización: Construcción, infra y Real Estate
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.