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Una empresa de selección de personal busca un Encargado de Taller de Mecanizado para liderar el área de CNC en Cornellá de Llobregat. Se requiere experiencia en programación ISO, supervisión de equipos y capacidad para interpretar planos. El puesto ofrece jornada completa, un entorno dinámico de trabajo y la posibilidad de adaptarse a horarios negociables. Ideal para personas comprometidas y con afán de mejora continua en un proyecto estable.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Nuestro cliente es una empresa especializada en Decoletaje y Mecanizado CNC con capacidad de fabricar cualquier tipo de pieza para la industria en pequeñas y medianas series.
La empresa cuenta con tornos CNC de última generación para mecanizar piezas de revolución equipados con tecnología de doble cabezal, cabezales fijos y móviles de hasta 10 ejes y 24 herramientas motorizadas. También alimentadores de barra de hasta 90 mm. Fabrican piezas de geometría compleja bajo plano. Mecanizan piezas de revolución a partir de 2 mm a 300 mm y piezas de superficies planas de hasta 700×400 mm.
Trabajan con todo tipo de materiales: aceros al carbono, inoxidables, aluminios, latones y cobreados, plásticos técnicos y acrílicos, materiales tratados y cromados entre otros.
El nivel de calidad y excelencia con el que se trabaja, así como los años en el sector, ha llevado a la compañía a consolidar los clientes de diferentes sectores y la consecuente estabilidad de su plantilla, que trabaja en dos turnos de lunes a jueves (de 6.00 a 19.00 h) y viernes intensivo de mañanas.
Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.