HRBP & Talent Management

LETI Pharma; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía biofarmacéutica en Barcelona busca un Human Resources Business Partner para colaborar con la unidad comercial y otras áreas. Se requiere un grado en Recursos Humanos y experiencia en el sector, así como habilidades de comunicación y gestión. El rol es 100% presencial y enfocado en desarrollo de talento y gestión de personas.

Servicios

Desarrollo profesional y personal

Entorno laboral diverso e integrador

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en industrias farmacéutica o biotecnológica.
• Dominio del inglés.
• Altos estándares éticos e integridad.

Responsabilidades

• Brindar orientación y colaborar con managers para desarrollar estrategias de RRHH.
• Gestionar operaciones diarias de RRHH.
• Mantener un enfoque en relaciones laborales y gestión del desempeño.
• Participar en procesos de selección.
• Liderar el proceso de Talent Review.
• Contribuir a auditorías internas.

Conocimientos

Habilidades de influencia

Comunicación efectiva

Colaboración

Gestión de múltiples asignaciones

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos o campo relacionado

Herramientas

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Descripción del empleo

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.

Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.

La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal.

En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.

Buscamos un / a profesional dinámico / a y motivado / a para unirse a nuestro equipo como Human Resources Business Partner & Talent Management . La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía, de manera 100% presencial desde nuestras oficinas ubicadas en Barcelona.

Funciones

• Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo.
• Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH.
• Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo.
• Participar en los procesos de selección.
• Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía.
• Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas.
• Contribuir a los procesos de auditoría interna.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humando o campo relacionado.
• Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.
• Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors.
• Dominio del inglés.
• Fuertes habilidades de influencia y comunicación.
• Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples asignaciones de forma eficaz.
• Excelentes habilidades de colaboración y trabajo transversal.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Altos estándares éticos e integridad.

Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.