Компания Playrix ищет Lead Software Engineer для управления командой разработки и обеспечения высокого качества игр. Кандидат должен иметь опыт работы с C++ и управлением командой, а также быть готовым участвовать в проектировании и оптимизации игровых процессов. Playrix предлагает гибкий график работы и множество преимуществ для сотрудников.
Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам среди всех мобильных приложений мы входим в топ-3 в мире, а в Европе мы первые. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей по всему миру!
У нас большие планы на развитие и рост наших проектов, именно поэтому мы ищем сильнейших экспертов в наши команды разработки.
При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий.
Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 20 лет.
Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик.
В каждом проекте у нас есть основные направления:
Задачи, которые предстоит решать:
Мы ожидаем:
Будет плюсом:
У нас классно, потому что у нас есть:
Мы предлагаем:
Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира (кроме РФ и РБ). Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты.
Забота о здоровье и well-being:
Ивенты и мерч:
Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями ( ). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.