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Jefe/a de Obra - Energías Renovables y Gestión de Costes
JR Spain
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Jefe / a de Obra
Job summary
Una importante empresa del sector de energías renovables busca un/a Jefe/a de Obra para supervisar proyectos de instalaciones fotovoltaicas en Granada. La persona será responsable de controlar presupuestos, gestionar equipos y asegurar el cumplimiento normativo en todas las fases del proyecto. Se requiere experiencia en instalaciones eléctricas y en gestión de costes, ofreciendo un salario competitivo y beneficios. ¡Prepárate para un nuevo reto profesional!
Benefits
Qualifications
- Experiencia en supervisión de instalaciones fotovoltaicas.
- Conocimientos en instalaciones eléctricas (BT/MT).
- Experiencia en gestión económica y control de presupuestos.
Responsibilities
- Supervisar la instalación de sistemas fotovoltaicos y de autoconsumo.
- Controlar la compra de materiales y herramientas necesarias.
- Gestionar equipos y subcontratistas.
Skills
Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, consultoría de selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE OBRA (ENERGÍAS RENOVABLES), para una importante empresa referente en su sector, con sede en Sevilla.
Como Jefe/a de Obra, tus responsabilidades serán:
- Supervisar la instalación de sistemas fotovoltaicos y de autoconsumo.
- Controlar instalaciones eléctricas de Baja y Media Tensión (BT/MT).
- Liderar la puesta en marcha y pruebas, garantizando el cumplimiento normativo.
-Desarrollar la gestión económica y control de costes
- Elaborar y gestionar presupuestos detallados por fase de obra.
- Analizar desviaciones de costes y proponer medidas correctivas.
- Controlar la compra de materiales y herramientas necesarias.
-Gestionar equipos y subcontratistas.
Conocimientos y experiencia en fotovoltaicas y autoconsumo
Instalaciones eléctricas (BT/MT)
Experiencia en control de costes
Experiencia en gestión de personal
Esta posición te ofrece:
• Salario competitivo + beneficios.
¿Estás preparado para iniciar un nuevo reto profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.