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Una agencia de publicidad líder en Madrid busca un/a investigador/a con 5 a 10 años de experiencia en investigación de mercados y un enfoque en la comunicación y publicidad. Trabajarás con equipos de Estrategia y Science, encargado de realizar análisis de datos y medir el impacto de las campañas en KPIs. Se requiere dominio de MS Office y metodologías de investigación, así como habilidades de comunicación y presentación en inglés.
Havas Media Group Spain
¿Te apetece formar parte de un squad diverso y experto de personas inspiradoras y comprometidas con lo que hacen, que arrimarán el hombro para que aprendas y lo pases bien desarrollando todo tu potencial?. Buscamos una persona con perfil de investigador/a, con curiosidad por el insight y la medición, que nos ayude a estudiar el papel del ecosistema publicitario en la relevancia de las marcas.
Como parte del equipo de Insights & Measurement de la unidad, trabajarás muy cerca de los equipos de Estrategia y Science y contarás con el apoyo de compañeras y compañeros con un profundo conocimiento de la investigación de mercados y de los estudios más importantes del sector. Aquí participarás en un proceso de trabajo end-to-end, en el que aportarás valor en distintas fases de cada proyecto, desde la creación de análisis sociodemográficos, de medios, territorios y mercados hasta la medición de campañas y su impacto en KPIs de marca y negocio. Nuestro propósito es que alcances ideas relevantes y accionables que ayuden a:
-Sector publicidad, agencias, medios, comunicación
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Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.