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Una empresa de ingeniería en crecimiento busca un Ingeniero de Estructuras para desarrollar proyectos innovadores. Se requiere mínimo 8 años de experiencia en edificaciones y un buen manejo de software como Tekla y Robot. Además, valoran habilidades de comunicación, planificación y la capacidad para liderar equipos. La posición ofrece beneficios como flexibilidad horaria y opciones de trabajo remoto, además de un entorno colaborativo que fomenta el desarrollo profesional.
En Quark- Grupo Sener, somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. Diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría.
Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos.
Diseñamos en el presente los data centers del futuro.
Entre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España.
Actualmente, requiere Ingeniero de Estructuras cuya tarea estará basada en Madrid, y reportando al responsable del departamento de arquitectura.
Formarás parte de un equipo que está configurado con profesionales de diversidad formativa, con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora.
A su vez, en Quark contamos con un Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para que en el corto/ medio plazo, puedes ejercer tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.