puestos de Mozo De Almacen en Gran Bretaña
MOZO/A DE ALMACÉN Y CARRETILLERO/A RETRÁCTIL.
Mozo de Almacén
MOZO/A DE ALMACÉN CON CARRETILLA EN FRÍO
Mozo de Almacén y Carretillero
Mozo de Almacén
Mozo / a de Almacén
Carretillero / a -Mozo / a de Almacén y certificado DISCAPACIDAD
Mozo de almacén
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMOZO/A DE ALMACÉN CARRETILLERO/A.
MOZO/A DE ALMACÉN CARRETILLERO/A
MOZO/A DE ALMACÉN MEDIA JORNADA
MOZO/ A DE ALMACÉN CARRETILLERO/A EN FRIO
MOZO/A DE ALMACÉN CARRETILLERO/A
Mozo/a de almacén
Operario/a de almacén
Operario(a) de Almacén - ATEINSA
Operario(a) de Almacén - ATEINSA
MOZO / A ALMACÉN
Operario de almacén
Operario de almacén
Trabajador de Almacén
Encargado de Mozos de Almacén
Operario/operaria/o de almacén automocion
Operario/operaria/o de almacén preparación de kits
Job in Germany : Administrator Storage and Linux (m / f / d) full-time / part-time
MOZO/A DE ALMACÉN Y CARRETILLERO/A RETRÁCTIL.
Desde la oficina GRUPO RAS VALENCIAseleccionamosMOZO/A DE ALMACÉN Y CARRETILLERO/A RETRÁCTILpara empresa del sector logístico ubicada en ALICANTE.
TUS RESPONSABILIDADES
- Recepción e identificación/etiquetaje de mercancía.
- Desglose y manipulación de mercancía
- Ubicación de mercancía en función de la temperatura
- Carga y descarga de camiones.
- Carga de las baterías de las carretillas y trilateral (donde aplique)
- Control de incidencias y devoluciones.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Experiencia previa de al menos de 1 año como carretillero/a.
- OBLIGATORIO carnet de carretilla en vigor.
- Vehículo propio.
- Valorable formación básica en seguridad alimentaria y Food defense.
¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?
- Contratos mensuales prorrogables hasta 3 meses + incorporación a empresa.
- Horario de lunes a viernes a jornada completa.
- 40 horas semanales.
- Salario 10,7374€ brutos/hora + plus de frío.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
