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Una empresa líder en coches en España busca un becario para el departamento de marketing. Las responsabilidades incluyen la recopilación de necesidades de marketing, creación de contenido para redes sociales, diseño de creatividades y redacción de artículos. Se requiere habilidades en Photoshop o Canva y un interés en marketing. Una oportunidad ideal para aprender y crecer en un entorno dinámico.
Sobre nosotros
En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España.
En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos encontramos en plena búsqueda de una Beca para nuestro Departamento de Marketing de VW y SEAT&CUPRA.
¿Recopilar las necesidades de marketing que pueda tener el Gerente y los directores de Vehículo Nuevo, de Vehículo de Ocasión y Posventa.
Crear contenido para publicar en redes sociales : videos, fotografías, textos.
Trabajar en el diseño de creatividades con Photoshop o Canva : pósters, flyers, redes sociales, banners web.
Recopilar noticias que hayan transcurrido en la Concesión y redactar el artículo para publicar en la página web.
Pensar acciones de marketing locales para atraer tráfico a la Concesión.
Tu perfil encaja con la posición si...
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.