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Executive Assistant. Nivel De Inglés C1-C2
Descripción de la vacante
Una empresa multinacional en Getafe busca un Asistente Ejecutivo dinámico y organizado para apoyar a sus directivos. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar agendas, organizar reuniones y coordinar viajes, además de apoyar en proyectos internos y control presupuestario. Se requiere al menos 5 años de experiencia en un rol similar y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido y un ambiente enriquecedor donde podrás desarrollarte profesionalmente. Si eres proactivo y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad!
Servicios
Formación
- 5+ años de experiencia como asistente ejecutivo o en un rol similar.
- Nivel de inglés C1-C2 y francés es un plus.
Responsabilidades
- Gestión de agenda y organización de reuniones internas y externas.
- Soporte a la dirección en la coordinación de proyectos internos.
Conocimientos
Educación
Sobre la posición : Desde Walters People nos encontramos en búsqueda de un perfil de Executive Assistant para dar soporte a cargos directivos de una empresa multinacional ubicada en Getafe.
- Gestión de agenda, organización de reuniones internas y externas.
- Gestión de viajes nacionales e internacionales.
- Soporte a la dirección en la coordinación de proyectos internos (sistemas, implantación de herramientas, gestión administrativa de recursos humanos, presupuestos internos de gastos, etc).
- Notas de gastos, control presupuestario.
- Elaboración y preparación de presentaciones y actas.
- Cualquier otra función derivada de un puesto de Asistente Ejecutivo.
Buscamos a una persona dinámica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno enriquecedor. Se requiere formación en Secretariado, Administración y Finanzas o similar, experiencia de al menos 5 años en una posición similar, nivel de inglés C1-C2 (se valorará en entrevista) y nivel de francés es un plus. Se ofrece contrato indefinido con horario flexible y banda salarial entre los 35-40.000€ brutos anuales (+ beneficios sociales).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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