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Responsable de Marketing
Résumé du poste
Una empresa de catering busca un/a Responsable de Logística para implementar estrategias de marketing y supervisar actividades en Madrid. El candidato debe tener experiencia en logística y habilidades de gestión de equipos. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de coordinar campañas comerciales y promocionales.
Qualifications
- Experiencia previa en logística y gestión de equipos.
- Capacidad para coordinar múltiples proyectos y cumplir plazos.
- Conocimiento en marketing y análisis de mercado.
Responsabilités
- Desarrollar e implementar estrategias de marketing.
- Gestionar el presupuesto de marketing y supervisar recursos.
- Medir el impacto de las acciones mediante KPI’s.
- Desarrollar e implementar estrategias de marketing y branding que permitan posicionar la empresa o sus productos en el mercado.
- Realizar análisis de mercado, identificar tendencias y estudiar la competencia para adaptar las estrategias comerciales a las nuevas demandas del consumidor.
- Elaborar, ejecutar y supervisar campañas publicitarias y promocionales en diferentes canales, tanto tradicionales como digitales.
- Gestionar el presupuesto de marketing y controlar que los recursos se utilicen de manera eficiente.
- Dirigir y coordinar equipos de marketing, fomentando la colaboración con otros departamentos y proveedores externos.
- Medir el impacto de las acciones mediante indicadores (KPI’s) y elaborar reportes para evaluar y optimizar los resultados en base a datos objetivos.
- Supervisar la comunicación interna y externa, preservar la imagen corporativa y gestionar crisis de reputación o relaciones públicas.
- Participar en la organización de eventos, la definición de precios y promociones, así como en la propuesta de nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de productos.
- Y aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por la Dirección.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.