10.000+
Logistic jobs in Kanada
Mozo/a carretillero
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Investigador / a en Procesos de Transformación de Termoplásticos (Especializado / a en Bioplást[...]
Investigador / a en Procesos de Transformación de Termoplásticos (Especializado / a en Bioplást[...]
Eurecat
Barcelona
EUR 30.000 - 45.000
Administrativo/a Comercial
Data & AI Consultant
Senior Product Manager, Doctor Solutions team (100 remote-friendly within Spain)
Senior Product Manager, Doctor Solutions team (100 remote-friendly within Spain)
Personio
Badajoz
Remote
EUR 30.000 - 45.000
Ingeniero/a de calidad junior - sector automotriz
Personal almacén híbrido - (H/M)
Head of Business Development
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSupervisor De Estructura Metálica
Freelance Senior Product Designer
Recepcionista de fines de semana (20h)
OPERADOR/A ALMACEN CANARIAS
IT Specialist
Senior Java Developer (Relocation to Madrid)
GenAI Business Consultant (nivel junior)
Chief Fiancial Officer
Java Senior
Software Engineer - Customer Support
Lead Patient Concierge Manager
Técnico/a Comercial Industria (Guipúzcoa y Norte de Navarra)
Carpintero / Jefe de Carpinteria - Stands
Permitting Junior Consultant / Gestor de tramitaciones y licencias
Electricista (H/M)
Cloud IT Support
Responsable oficina ETT
Mozo/a carretillero
Crit Interim España ETT
Aldeamayor de San Martín
EUR 10.000 - 30.000
Jobbeschreibung
Desde Grupo CRIT, estamos buscando personal de almacén para una importante empresa, con disponibilidad inmediata y experiencia en carretilla para carga, descarga y preparación de pedidos.
Tareas del Puesto:
- Carga, descarga y ubicación de mercancía en el almacén.
- Manejo de carretilla.
Te ofrecemos:
- Contrato a través de la empresa.
- Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes.
- Horario de 7 a 15 horas.
Imprescindible carnet de carretillero en vigor y motivación para trabajar.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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