Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ️
Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.
En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.
Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.
Te atreves a dar el siguiente paso?
Valladolid
Estabilidad garantizada : 6 meses + posibilidad de continuar hasta 2027
Proyecto en cliente líder en el sector automoción
Modalidad presencial
Por qué trabajar con nosotros?
Innovación constante : aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.
Crecimiento real : te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.
Cultura colaborativa : trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.
Como Auxiliar Administrativo / a RRHH | Selección , serás el encargado de gestionar administrativamente la documentación de RRHH, en la parte de selección, de un cliente líder en automoción.
Los retos a los que te enfrentarás :
Qué te hará triunfar en el puesto :
Formación en FP o grado relacionado con administración y / o RRHH
1-2 años de experiencia en administración de RRHH / selección
Indispensable : Conocimiento demostrable en herramientas informáticas como Cornestone y Workday
Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella.
Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.