Ofertas em Tarragona, Espanha
Técnico / a de Siniestros. Correduría de Seguros
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Técnico / a de Siniestros. Correduría de Seguros
Resumo da oferta
Una correduría de seguros especializada busca personal para su departamento de Siniestros en Tarragona. Se requiere experiencia previa en corredurías (mínimo 3 años) y formación en Seguros. Se valora el inglés medio-alto y la capacidad de organización. Ofrecen teletrabajo una vez a la semana y un ambiente multinacional.
Qualificações
- Experiencia demostrable en el sector de corredurías mínimo 3 años.
- Capacidad de trabajar en un entorno multinacional.
- Soporte administrativo al departamento de siniestros y técnico.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo al departamento de siniestros.
- Colaborar con el departamento técnico en tareas varias.
Conhecimentos
Formação académica
Correduría de Seguros Alemana con oficina en Madrid. Especializada en seguros industriales y de empresa.
Desarrolla su negocio en un entorno multinacional, dando servicio a clientes en distintos países.
Actualmente se precisa incorporar personal para
nuestro departamento de Siniestros , que desarrolle sus funciones en dependencia jerárquica del dpto. Técnico.
Responsabilidades
Buscamos persona con experiencia previa en correduría, dando soporte administrativo al departamento de siniestros y técnico .
Requisitos :
Experiencia demostrable en el sector de corredurías mínimo 3 años.
Valorable Inglés medio-alto.
Mínimo nivel 3 de formación en Seguros.
Licenciatura valorable.
Capacidad de organización.
Orientación al cliente.
Horario : De Lunes a Jueves de 09.00 a 18.00 y Viernes de 09.00 a 15.00
Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
Jornada de verano
Incorporación : Se valorará en entrevista según disponibilidad del
Ubicación : Metro Santiago Bernabéu
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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