Técnico/a de mantenimiento informático para Salamanca
jcyl.es - jobboard
Castilla y León
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Un centro educativo en Salamanca busca un/a técnico/a de mantenimiento informático para dar soporte técnico a usuarios y dispositivos, administrar servidores y asegurar el correcto funcionamiento de software y hardware. Se requiere C.F. Grado Superior, experiencia mínima de 1 año y residencia en Salamanca. Se ofrece un trabajo estable con un equipo profesional.
Formación
Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
Imprescindible residencia en Salamanca.
Imprescindible vehículo propio.
Responsabilidades
Dar soporte técnico a usuarios y dispositivos.
Administrar servidores y redes.
Asegurar el correcto funcionamiento del software y hardware.
Implementar soluciones para resolver problemas informáticos.
Conocimientos
Soporte técnico a usuarios y dispositivos
Administración de servidores y redes
Resolución de problemas informáticos
Educación
C.F. Grado Superior
Descripción del empleo
Técnico/a de mantenimiento informático para Salamanca
Colegios Maristas Compostela selecciona un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INFORMÁTICO para su centro educativo ubicado en Salamanca capital.
Funciones:
Dar soporte técnico a usuarios y dispositivos.
Administrar servidores y redes.
Asegurar el correcto funcionamiento del software y hardware.
Implementar soluciones para resolver problemas informáticos.
C.F. Grado Superior.
Experiencia mínima de 1 año.
Imprescindible residencia en Salamanca.
Imprescindible vehículo propio.
Para solicitar:
En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.