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(IQG-024) - Operario/A De Línea Temporal- Planta Alcolea
*Nombre Oculto*
C-120 - Fidelizador/a Establecimientos 1.600€ (Fijo+inc) (Madrid)
Descripción de la vacante
Una empresa líder en gestión de equipos comerciales busca promotores/as fidelizadores/as en Madrid para una campaña de una reconocida empresa financiera. Ofrecemos un contrato laboral con salario de 1.170€ fijo más incentivos, jornada completa y flexible. Requiere experiencia comercial y conocimientos básicos de Excel. Posibilidad de continuidad tras el 31 de diciembre.
Servicios
Formación
- Experiencia comercial previa en venta directa de productos o servicios.
- Disponibilidad horaria para trabajar jornada completa, de lunes a viernes.
- Imprescindible tener ordenador.
Responsabilidades
- Emitir llamadas a los establecimientos para confirmar dirección y horario de visita.
- Realizar visitas para confirmar el correcto funcionamiento del datafono.
Conocimientos
En Momentum Task, empresa líder en gestión de equipos comerciales, estamos buscando PROMOTORES/AS FIDELIZADORES/AS DE ESTABLECIMIENTOS para trabajar en MADRID para una campaña de una reconocida empresa financiera. FIN DE CAMPAÑA 31 DE DICIEMBRE CON POSIBILIDADES DE CONTINUIDAD.
Momentum Task Force | Madrid
- Emitir llamadas a los establecimientos clientes de la financiera para confirmar dirección y horario de visita.
- Realizar las visitas para confirmar el correcto funcionamiento del datafono, colocar distintivo en el escaparate.
- Contrato laboral con alta en la seguridad social.
- Salario compuesto por: 1.170€ bruto/fijo + incentivos (300€ a 500€).
- Jornada de 40hrs y horario flexible.
- Formación a cargo de la empresa.
Fin de campaña y continuidad: FIN DE CAMPAÑA 31 DE DICIEMBRE CON POSIBILIDADES DE CONTINUIDAD.
- Experiencia comercial previa en venta directa de productos o servicios.
- Disponibilidad horaria para trabajar jornada completa, de lunes a viernes.
- Conocimientos de Excel básico.
- Imprescindible tener ordenador.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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