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CUSTOMER SERVICE AND DEMAND MANAGER
Job summary
Una empresa farmacéutica en Madrid busca un Customer Service and Demand Manager con experiencia en gestión de atención al cliente y equipos. El candidato ideal debe tener un título universitario, al menos 2 años de experiencia y conocimientos en SAP. Se valorarán habilidades en logística y cadena de suministro, así como un nivel de inglés C1. El rol incluye liderar un equipo y asegurar la satisfacción del cliente a través de procesos eficaces.
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en atención al cliente y gestión de equipos.
- Conocimientos en gestión logística y cadena de suministro.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades.
Responsibilities
- Ser el punto de contacto principal para los clientes, asegurando atención eficiente.
- Desarrollar políticas de servicio al cliente para mejorar métricas clave.
- Liderar un equipo de Customer Service Specialists y Logistic Coordinator.
- Gestionar el proceso de pedidos en SAP y hacer seguimiento de incidencias.
- Colaborar con el equipo de ventas para resolver problemas de entregas.
Skills
Education
Tools
AO-2507-243
CUSTOMER SERVICE AND DEMAND MANAGER
MADRID
Estamos buscando un Customer Service and Demand Manager con sólida experiencia en la industria farmacéutica para liderar nuestro equipo de atención al cliente, planificación de demanda y operaciones logísticas. Este rol será responsable de garantizar la excelencia operativa en la relación con los clientes, asegurando la correcta gestión de pedidos, previsiones de demanda y comunicación fluida entre clientes y áreas internas (producción, aprovisionamiento, calidad y logística).
- Ser el punto de contacto principal para los clientes (nacionales e internacionales), asegurando una atención eficiente, profesional y alineada con los estándares de la compañía.
- Desarrollar e implementar políticas de servicio al cliente para mejorar la satisfacción y métricas clave como OTIF, Lead Times, Forecast Accuracy…). Colaborar con los distintos departamentos para abordar problemas sistémicos que afecten la experiencia del cliente.
- Liderar, desarrollar y coordinar un equipo de 4 personas actualmente formado por Customer Service Specialists y Logistic Coordinator.
- Recoger, analizar y consolidar las previsiones de demanda de clientes, asegurando su correcta integración con los planes de producción y abastecimiento.
- Gestionar el proceso de pedidos en SAP (facturas proforma, albaranes, facturas etc.).
- Realizar el seguimiento de las incidencias en las entregas, procesar las correcciones de pedidos, gestionar las solicitudes y reclamaciones de los clientes. Gestionar ypriorizar las actividades logísticas (recogida y entrega) y comunicarse diariamente con los almacenes para resolver problemas logísticos.
- Colaborar con el equipo de ventas proporcionando e intercambiando información sobre clientes, descuentos, documentación y faltas, y participar activamente en la resolución de problemas relacionados con las entregas.
- Supervisar el uso de IA, automatización y análisis de datos para mejorar la prestación del servicio e integrar nuevas tecnologías con los sistemas existentes para optimizar las operaciones.
- Título universitario en Administración, Dirección de Empresas, Ingeniería o Farmacia o afines.
- Experiencia demostrable en atención al cliente. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de equipos y mejora de procesos.
- Idiomas: español e inglés (mínimo C1).
- Conocimientos de sistemas financieros/ ERP, en particular de SAP + excel avanzado.
- Conocimientos en gestión logística y de la cadena de suministro.
- Excelentes habilidades analíticas, comunicativas, de presentación e interpersonales.
- Capacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades.
- Capacidad para influir de forma transversal en una organización matricial.
- Pasión por construir relaciones sólidas con los clientes y fomentar su fidelización.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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