Estamos contratando! Ingenieros de Datos (Remote First)
Te apasiona transformar datos en decisiones? ¿Quieres construir plataformas de datos desde cero que escalen con el negocio? En kidata estamos buscando Ingenieros de Datos que quiera marcar la diferencia desarrollando soluciones de datos modernas y robustas desde el inicio.
Qué harás? Diseñar y construir plataformas de datos desde cero, eligiendo las mejores herramientas para cada caso. Desarrollar pipelines eficientes y escalables en GCP. Orquestar transformaciones de datos con Dataform o dbt. Conectar y consumir APIs para integrar fuentes externas. Escribir y optimizar consultas SQL sobre grandes volúmenes de datos. Automatizar tareas y análisis con Python y Pandas. Versionar con Git y desplegar con flujos de CI / CD. Soluciones con Docker.
Requisitos Grado en Ingeniería o similares. Experiencia sólida en SQL y Python. Dominio de Pandas, manejo de APIs REST y estructuras de datos. Experiencia previa en GCP (BigQuery, Cloud Run, Cloud Build, Cloud Storage, Cloud Functions) Conocimientos prácticos de Dataform, dbt, Docker y pipelines de CI / CD. Buenas prácticas de ingeniería : testing, modularidad, control de versiones.
Valoramos Experiencia con Spark (PySpark o equivalente). Experiencia con herramientas de visualización como Power BI o Tableau. Experiencia previa en otras nubes : AWS, Azure o Snowflake. Capacidad de comunicar ideas técnicas de forma clara y eficaz. Mentalidad proactiva, con ganas de aprender y mejorar procesos. Interés por la arquitectura de datos, modelado y performance.
Qué ofrecemos? Modelo Remote First con flexibilidad real. Presupuesto anual para formación, eventos y certificaciones. Horario flexible, sin micromanagement. Equipo horizontal, con foco en la colaboración y la mejora continua. Salario competitivo, acorde a tu experiencia, con revisiones periódicas.
Si te interesa construir desde cero y trabajar con un equipo que valora la ingeniería de calidad, ¡queremos conocerte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.