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Una empresa de soluciones energéticas en España busca Consultores/as Energéticos/as con experiencia en el sector. El candidato será responsable de asesorar y gestionar clientes, ofreciendo soluciones personalizadas. Se valorará tener una cartera propia y habilidades en herramientas digitales. Ofrecemos un entorno colaborativo con ingresos estables.
Emax Consulting es tu centro de soluciones energéticas, donde reunimos en un solo punto todos los servicios energéticos que las empresas necesitan. Contamos con un portafolio de más de 100 productos, incluyendo las marcas más prestigiosas del país, lo que nos permite ofrecer propuestas personalizadas, innovadoras y competitivas para cada cliente.
Buscamos Consultores/as Energéticos/as y Colaboradores Comerciales con experiencia en el sector, que deseen desarrollar su carrera en un mercado estable y en pleno crecimiento.
Tu misión será asesorar, gestionar clientes y ampliar tu cartera, ofreciendo soluciones energéticas personalizadas con el respaldo de un equipo profesional y herramientas tecnológicas que facilitan la gestión comercial.
Responsabilidades
Experiencia previa en el sector energético o en áreas comerciales afines.
Se valorará cartera propia o red de contactos.
Perfil emprendedor, proactivo y orientado a resultados.
Buen manejo de herramientas digitales (CRM, email, redes sociales).
Capacidad de comunicación y negociación.
Ofrecemos:
Pagos constantes y puntuales, con 3 liquidaciones al mes.
CRM propio y multiusuario, con posibilidad de gestionar tu propio equipo.
Soporte personalizado, con un equipo de profesionales que te acompañará en el día a día.
Catálogo con más de 50 productos y servicios energéticos para comercializar.
Posibilidad de crecer con ingresos estables y recurrentes.
Un entorno de colaboración basado en relaciones a largo plazo y en el modelo ganar-ganar.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.