Vacantes en Murcia, España
Conductor-repartidor con discapacidad 33% o Incapacidad Permanente Total.
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Conductor-repartidor con discapacidad 33% o Incapacidad Permanente Total.
Descripción de la vacante
Una empresa de lavandería en Beniaján busca un Conductor-repartidor para la entrega de ropa en el sector de la hostelería. Se requiere experiencia con vehículos ligeros y capacidad para manejar cargas. Ofrecemos 25 días de vacaciones laborales al año y un entorno de trabajo dinámico.
Servicios
Formación
- Experiencia en el reparto con vehículos de menos de 3500 Kgs.
- Preferentemente residente cerca del centro de trabajo en Beniaján.
- Con vehículo propio para el desplazamiento.
Responsabilidades
- Reparto de ropa en hostelería, hoteles y restaurantes.
- Manejo y desplazamiento de cajas y carros de ropa.
- Trabajo a turnos rotativos de mañana.
Conocimientos
IMPRESCINDIBLE discapacidad igual o superior al 33%. en vigor y compatible con las exigencias del puesto de trabajo demandado. También válido estar en disposición de incapacidad permanente total compatible con el oficio demandado. Conductor-repartidor para reparto de ropa en hostelería, hoteles y restaurantes principalmente. Se requiere poder realizar manejo y desplazamiento de cargas, cajas y carros de ropa. Trabajo a turnos rotativos de mañana. En una de esas rotaciones se trabaja de lunes a sábado. Experiencia en el reparto con vehículos de menos de 3500 Kgs. con plataforma elevadora trasera. 25 días laborales de vacaciones al año. Preferentemente residencia cercana al centro de trabajo ubicado en Beniaján ( Murcia ). Con vehículo propio para desplazamiento al lugar de trabajo. Persona organizada, acostumbrada a trabajar en equipo, responsable y comprometida. Se valorará positivamente el conocimiento de callejero de centro de Murcia, así como su experiencia en el desarrollo del trabajo en esta zona.
Con Discapacidad 33 • BENIAJÁN-Murcia., Murcia, ES
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.