Vacantes en Marbella, España
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Asistente Junior de Marketing
Descripción de la vacante
Una empresa de marketing digital busca personas proactivas y con ganas de aprender para gestionar tiendas online y plataformas de e-commerce. Ofrecemos trabajo 100% remoto con horarios flexibles, capacitación gratuita en e-commerce y marketing, así como posibilidades de crecimiento profesional. Los candidatos deben tener interés en marketing digital y la capacidad de trabajar de manera autónoma desde cualquier lugar del mundo. Pago competitivo por proyecto.
Servicios
Formación
- Capacidad para gestionar tiendas online y plataformas de e-commerce.
- Interés en aprender herramientas digitales y estrategias de marketing.
- Habilidad para brindar soporte a clientes y gestionar pedidos.
Responsabilidades
- Apoyar en la gestión de tiendas online y plataformas de e-commerce.
- Subir productos, actualizar descripciones y fotos.
- Brindar soporte básico a clientes y gestionar pedidos.
Conocimientos
Somos una empresa global presente en más de 32 países, especializada en marketing digital, inteligencia artificial y dropshipping. Ayudamos a emprendedores y negocios a expandirse internacionalmente mediante estrategias efectivas y tecnología de vanguardia.
- Apoyar en la gestión de tiendas online y plataformas de e-commerce.
- Subir productos, actualizar descripciones y fotos.
- Brindar soporte básico a clientes y gestionar pedidos.
- Aprender herramientas digitales y estrategias de marketing y ventas.
- Sean proactivas y con ganas de aprender.
- Tengan interés en marketing digital y comercio electrónico.
- Puedan trabajar de manera autónoma desde cualquier lugar del mundo.
- Trabajo 100% remoto, con horarios flexibles.
- Capacitación gratuita en e-commerce, marketing y dropshipping.
- Posibilidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Pago competitivo por proyecto o tareas completadas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.