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Résumé du poste
Una empresa multinacional en Madrid busca desarrolladores Salesforce con más de 8 años de experiencia en proyectos de implementación o mantenimiento de Salesforce. Se valoran habilidades en APEX, Ligthning Web Components y experiencia en proyectos dentro del sector Energético y grandes corporaciones. Ofrecemos un contrato indefinido, formación continua y un plan de retribución flexible.
Prestations
Qualifications
- Mínimo 8 años de experiencia en implementación o mantenimiento de Salesforce.
- Experiencia en gestión de equipos y en grandes proyectos.
- Conocimientos sobre APEX y Ligthning Web Components.
Connaissances
UNISYS, empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, se encuentra en búsqueda de desarrolladores / ras Salesforce para ejecutar proyectos en grandes clientes de Sector Energético y Utilities de Ibex 35.
Desarrolladores / ras con un mínimo de 8 años de experiencia en proyectos de implementación o mantenimiento de Salesforce (Evolutivos).
Experiencia en APEX, Ligthning Web Components, valorable Integraciones (SOAP / REST).
Experiencia con otras tecnologías (Java y .Net).
Conocimientos sobre el uso de herramientas de control de versiones (Git), experiencia en clientes grandes con equipos grandes.
Experiencia en gestión de equipos e interlocución con cliente.
Experiencia en Sector Energético.
Experiencia liderando equipos.
Proyectos en grandes corporaciones de Ibex35.
- Contrato indefinido.
- Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo.
- Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de habilidades blandas, etc).
- Proyectos dinámicos y en grandes Clientes (Ibex35 – Energía & Utilities)
- Interesante plan de retribución flexible : seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.